Cati bani poate economisi o companie daca isi externalizeaza departamentul de resurse umane

Angajatii sunt elementul cel mai important intr-o companie, iar nevoilor lor, fie ca este vorba despre intocmirea contractului de munca, de acordarea salariului sau de intocmirea unei simple adeverinte, organizatia trebuie sa le raspunda prompt si cu profesionalism. Toate aceste sarcini “mananca” timp si resurse unei companii, insa pot fi externalizate si indeplinite in timp…

Details

În România, femeile câştigă cu 8% mai puţin decât bărbaţii. În ce industrii salariile femeilor sunt mai mari decât cele ale bărbaţilor?

O femeie salariată câştigă, în medie, un salariu lunar de 2.070 de lei brut pe lună, cu aproape 8% mai puţin decât un salariat-bărbat, arată o analiză a ZF pe baza datelor de la Institutul Naţional de Statistică. Dacă în România diferenţele salariale dintre femei şi barbaţi sunt sub 10%, la nivel global femeile câştigă…

Details

Vrei să intri în afaceri? Ce forma de organizare ţi se potriveşte mai bine: PFA sau SRL?

Alegerea unei forme de organizare pentru a desfăşura o afacere profitabilă este o problemă destul de des întâlnită pentru întreprinzătorii aflaţi la început de drum. Pentru a vedea care formă de organizare este cea potrivită pentru afacerea dorită, trebuie trecute în revistă avantajele şi dezavantajele celor două forme cele mai întâlnite, persoana fizică autorizată (PFA)…

Details

Cum să obţii pensie dacă ai muncit în alte ţări din Uniunea Europeană – ghid complet şi documente

Odată cu aderarea României la Uniunea Europeană, începând cu 1 ianuarie 2007, ţara noastră este obligată să aplice reglementările comunitare în domeniul securităţii sociale. Astfel, un român care lucrează legal într-una dintre ţările Uniunii Europene (UE) sau într-o regiune din Spaţiul Economic European (SEE) poate să-şi crească pensia cu ajutorul cotizaţiei plătite în statele respective.…

Details

Salariul minim pe economie in 2015

Hotararea nr. 1091 din 10 decembrie 2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicata in Monitorul Oficial. Astfel, incepand cu data de 01 ianuarie 2015, Guvernul Romaniei a hotarat ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa se majoreze de la 900 lei…

Details

Noutati importante referitoare la concediul de odihna

Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, 3 decembrie 2014, proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003-Codul muncii. O modificare importanta o reprezinta durata efectiva a concediului de odihna anual, fapt ce aduce bucurii angajatilor, dar da batai de cap angajatorilor. In noua forma a Codului Muncii: „(4) La stabilirea duratei concediului de odihnă…

Details

Carnet de munca / Adeverinta de vechime

Carnet de munca / Adeverinta de vechime S-a incheiat era indelungata a carnetului de munca, ca document de probare a vechimii in munca, odata cu abrogarea Decretului nr. 92/1976 si a Ordinului nr.136/1976 care reglementa metodologia de completare a carnetului de munca. Pana la 31 decembrie 2010 carnetul de munca era dovada anilor si a…

Details

REGULAMENTUL INTERN

REGULAMENTUL INTERN Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al Muncii era aceea de Regulament de ordine interioara. Regulamentul intern trebuie sa cuprinda…

Details

Reducerea CAS –ului pentru angajatori intra in vigoare la 01 Octombrie 2014

Plenul Camerei Deputaţilor a adoptat, marţi, 09 septembrie 2014, reducerea CAS cu cinci puncte procentuale pentru angajatori. Modificarea Legii 571/2003 privind Codul Fiscal vizează diminuarea cotelor plătite de angajatori, în funcţie de condiţiile de muncă, pentru contribuţia de asigurări sociale datorată bugetului asigurărilor sociale de stat. Astfel, pentru conditiile normale de munca,  daca acum valoarea…

Details

MODIFICAREA SALARIULUI MINIM PE ECONOMIE

Conform HG 871/2013 publicata in Monitorul Oficial nr. 703 din 15 noiembrie 2013, incepand cu 01 iulie 2014 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 900 lei. Acest salariu este valabil pentru un program de lucru complet de 168 ore in medie pe luna in anul 2014, reprezentand 5.357…

Details