Externalizarea serviciilor de HR de Laura Gheară Acum câţiva ani, departamentul de resurse umane reprezenta locul vizitat de toţi angajaţii care aveau întrebări în ceea ce priveşte numărul de zile de concediu rămase sau când le trebuia o adeverință. Dar ce ne facem atunci când numărul de angajaţi este în continuă creștere, la fel și…
Details
Angajatii sunt elementul cel mai important intr-o companie, iar nevoilor lor, fie ca este vorba despre intocmirea contractului de munca, de acordarea salariului sau de intocmirea unei simple adeverinte, organizatia trebuie sa le raspunda prompt si cu profesionalism. Toate aceste sarcini “mananca” timp si resurse unei companii, insa pot fi externalizate si indeplinite in timp…
Details
O femeie salariată câştigă, în medie, un salariu lunar de 2.070 de lei brut pe lună, cu aproape 8% mai puţin decât un salariat-bărbat, arată o analiză a ZF pe baza datelor de la Institutul Naţional de Statistică. Dacă în România diferenţele salariale dintre femei şi barbaţi sunt sub 10%, la nivel global femeile câştigă…
Details
Alegerea unei forme de organizare pentru a desfăşura o afacere profitabilă este o problemă destul de des întâlnită pentru întreprinzătorii aflaţi la început de drum. Pentru a vedea care formă de organizare este cea potrivită pentru afacerea dorită, trebuie trecute în revistă avantajele şi dezavantajele celor două forme cele mai întâlnite, persoana fizică autorizată (PFA)…
Details
Odată cu aderarea României la Uniunea Europeană, începând cu 1 ianuarie 2007, ţara noastră este obligată să aplice reglementările comunitare în domeniul securităţii sociale. Astfel, un român care lucrează legal într-una dintre ţările Uniunii Europene (UE) sau într-o regiune din Spaţiul Economic European (SEE) poate să-şi crească pensia cu ajutorul cotizaţiei plătite în statele respective.…
Details
Angajaţii din domeniul extracţiei petrolului şi a gazelor naturale, dar şi cei din companiile producătoare de tutun au salarii mai mari de 4.000 de lei net pe lună, acestea fiind sectoarele care şi-au plătit cel mai bine angajaţii în primele 11 luni ale anului trecut, arată o analiză a ZF pe baza datelor de la…
Details
Hotararea nr. 1091 din 10 decembrie 2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicata in Monitorul Oficial. Astfel, incepand cu data de 01 ianuarie 2015, Guvernul Romaniei a hotarat ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa se majoreze de la 900 lei…
Details
Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, 3 decembrie 2014, proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003-Codul muncii. O modificare importanta o reprezinta durata efectiva a concediului de odihna anual, fapt ce aduce bucurii angajatilor, dar da batai de cap angajatorilor. In noua forma a Codului Muncii: „(4) La stabilirea duratei concediului de odihnă…
Details
Carnet de munca / Adeverinta de vechime S-a incheiat era indelungata a carnetului de munca, ca document de probare a vechimii in munca, odata cu abrogarea Decretului nr. 92/1976 si a Ordinului nr.136/1976 care reglementa metodologia de completare a carnetului de munca. Pana la 31 decembrie 2010 carnetul de munca era dovada anilor si a…
Details
REGULAMENTUL INTERN Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al Muncii era aceea de Regulament de ordine interioara. Regulamentul intern trebuie sa cuprinda…
Details